Frånvarodagar som påverkar din semester

När du är frånvarande från arbetet tjänar du normalt inte in semester, men viss frånvaro är faktiskt semesterlönegrundande. Här går vi igenom hur föräldraledighet, sjukskrivning och tjänstledighet påverkar ditt intjänande av semesterdagar. Föräldraledighet. 120 dagar av en föräldraledighet är semesterlönegrundande. 1 semesterlönegrundande frånvaro föräldraledighet 2 Om du inte arbetar tjänar du inte in betalda semesterdagar, men det finns undantag i semesterlagen för det som kallas semesterlönegrundande frånvaro. Du tjänar in full semester eller ferie i dessa fall: Vid sjukdom, i högst 180 dagar. Vid arbetsskada, samtliga frånvarodagar. Ledighet på grund av risk för överförande av smitta, 180 dagar. 3 semesterlönegrundande sjukfrånvaro deltid 4 En anställd kan ha frånvaro och ändå tjäna in fullt antal semesterdagar med det finns även frånvaro som påverkar så att man inte tjänar in fullt antal semesterdagar. Nedan visar vi exempel på frånvaro som är semestergrundande upp till ett visst antal frånvarodagar och som därefter övergår till att bli ej semestergrundande. 5 Påverkan på semesterberäkningen. Ej semestergrundande frånvaro påverkar intjänandet av semester olika beroende på om man är frånvarande hel dag eller del av dag. Om man är frånvarande hela dagar så räknas dessa dagar bort vid beräkningen av antalet betalda semesterdagar. 6 För att räkna fram antal betalda semesterdagar ska frånvarodagar som är semesterlönegrundande ingå i anställningstiden och generera ett fullt semesterintjänande. I semesterlagen finns det angivet vilka frånvaroorsaker som är semesterlönegrundande. 7 semesterlönegrundande frånvaro semesterlagen 8 Sjukdom och arbetsskada . 9 › Jobb, lön och villkor › Semester. 10